Coaching für Führungskräfte
Das Veränderungspotenzial erkennen und aus der Zukunft führen.
Entwicklung von inneren Kompetenzen zum Umgang mit Wandel, Komplexität, Stress und neuen Anforderungen.
Zunehmende Komplexität der Aufgaben, steigende Anforderungen von allen Seiten, unvorhersehbare Entwicklungen, Digitalisierung, New Work, Veränderungen der Märkte und der Mitarbeitergenerationen,
zu integrierende globale Umweltaspekte...
All diese Faktoren benötigen Führungspersönlichkeiten, die sich der inneren und äußeren Mechanismen und Dynamiken zunehmend bewusst sind und ihre Wahrnehmungskompetenz
schulen.
Führungskompetenz benötigt heute ein ganzes Bündel außerfachlicher Kompetenzen, wie z.B. Konfliktkompetenz, Kritikkompetenz, Resilienzkompetenz, Innovationskompetenz, Delegationskompetenz,
Entscheidungskompetenz, Kommunikationskompetenz, Integrationskompetenz, strategische und systemische Denk- und Handlungskompetenz, interkulturelle Kompetenz und viele weitere.
In meinen Coachings schauen wir, welche Kompetenzen es weiter zu entwickeln gilt, um auch in Veränderungsprozessen resilient und authentisch zu agieren und stabil in sich selbst verankert zu sein.
Honorar 160,-€/Zeitstunde
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