Coaching für Führungskräfte

Das Veränderungspotenzial erkennen und aus der Zukunft führen.

Entwicklung von inneren Kompetenzen zum Umgang mit Wandel, Komplexität, Stress und neuen Anforderungen.

Zunehmende Komplexität der Aufgaben, steigende Anforderungen von allen Seiten, unvorhersehbare Entwicklungen, Digitalisierung, New Work, Veränderungen der Märkte und der Mitarbeitergenerationen, zu integrierende globale Umweltaspekte...

All diese Faktoren benötigen Führungspersönlichkeiten, die sich der inneren und äußeren Mechanismen und Dynamiken zunehmend bewusst sind und ihre Wahrnehmungskompetenz schulen.

Führungskompetenz entwickeln, Resilienz erweitern

Führungskompetenz benötigt heute ein ganzes Bündel außerfachlicher Kompetenzen, wie z.B.:

Konfliktkompetenz,
Kritikkompetenz,
Resilienzkompetenz,
Innovationskompetenz,
Delegationskompetenz,
Entscheidungskompetenz,
Kommunikationskompetenz,
Integrationskompetenz,
strategische und systemische Denk- und Handlungskompetenz,
interkulturelle Kompetenz
...

In meinen Coachings schauen wir, welche Kompetenzen es zu entwickeln gilt, um auch in Veränderungsprozessen resilient und authentisch zu agieren und stabil in sich selbst verankert zu sein.

Honorar 160,-€/Zeitstunde

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Feedback

Das sagen meine Klienten über meine Begleitung

Utes Wahrnehmungskompetenzen sind etwas besonderes.

Nie habe ich mich so gesehen und abgeholt gefühlt. Ich kann jedem empfehlen, Utes Begleitung in Anspruch zu nehmen, um an persönlichen Themen zu arbeiten. Für meinen beruflichen Kontext habe ich sehr viele wertvolle Anregungen erhalten

Marina

CEO

Für mich ist Ute Hüser der Porsche unter den Therapeuten.

Rainer P.

Unternehmer

Deine Präsenz, Ute, hat mich berührt und in mir neue Saiten zum Schwingen gebracht. Ich nehme heut ganz andere Dinge in mir und meiner Umwelt wahr. Dies hilft mir Entscheidungen von einem anderen Platz in mir zu treffen.

Gesine B.

Personalreferentin

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